職員がそれぞれのライフスタイルに合わせて長く働いていける職場を目指します。
たとえば
看護業務に関する相談がしたい。相談窓口の設置（すべての希望する職員）
自分の適性が知りたい。適性検査の実施（すべての希望する職員）
スキルアップを目指したい。研修費の助成やシフトの調整（常勤職員）
直行直帰で勤務したい。社用車貸与。ｉＰａｄ貸与で記録の入力（すべての常勤職員）
早めに仕事をして、早く帰りたい。８時～１７時勤務（常勤職員）
遅めに仕事をして、遅く帰りたい。９時～１８時勤務（常勤職員）
平日に１日、週末に１日休みたい。月火木金土の勤務（常勤職員）
平日のうち１日を半日勤務にして、土曜日に半日出勤して働きたい。週６日４０時間勤務（常勤職員）
8時～１８時（勤務９時間）の勤務を行い週5日のうち１日は８時～１２時（勤務４時間）の半日で帰りたい（常勤職員）
65歳以上になっても体力に合わせて訪問件数を減らし、入浴介助などの身体介助を減らして訪問を続けたい（非常勤職員）
子育て期間中は、夕方の早い時間に自宅に帰りたい（時短勤務職員）
週のうち１日だけ、2～3日だけ働きたい（非常勤職員）
毎日午前中だけ働きたい（非常勤職員）
週末の土日だけ働きたい（非常勤職員）
病院と兼務で働きたい（非常勤職員）
家島など離島での訪問看護に取り組んでみたい（常勤・非常勤職員）
小児訪問看護に取り組んでみたい（常勤・非常勤職員）
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